Vorträge und Seminare zum Thema Mediation für Hochschulen

Mediation ist in Deutschland noch recht unbekannt. Allzu häufig wird es noch mit „Meditation“ verwechselt. Um dieser Unkenntnis entgegen zu wirken, bietet sich das Bekanntmachen und die Verbreitung dieser Methode zur Bearbeitung von Konflikten in Bildungseinrichtungen an.

Hier kann Mediation im Rahmen von Vorlesungen, Seminaren oder Übungen gelehrt und erfahren werden. Im Prinzip passt das Thema in jeden fachlichen Kontext, in dem Kommunikation und Kooperation eine Rolle spielen. Naheliegend sind dabei sämtliche betriebswirtschaftlichen Themen, die mit Management zu tun haben:

• Mediation in der Unternehmensführung
• Mediation in der Personalführung / im Diversity Management
• Mediation im Projektmanagement

Gleichzeitig ist natürlich der juristische Zusammenhang gegeben. Hier können die Studierenden lernen, wie eine Streitbeilegung ohne einen Richter und ohne eine parteiliche Vertretung funktionieren kann. Eine ganz andere Perspektive für Juristen, wenn sie in der Rolle der Mediatorin oder des Mediators das Heft der Argumentation komplett aus der Hand geben müssen.

• Mediation als Alternative zur gerichtlichen Auseinandersetzung

Gerade im psychosozialen Bereich ist Mediation eine Technik, die im Methoden-Repertoire nicht fehlen sollte. Sie hilft einerseits, Menschen besser verstehen und empathisch gegenüber treten zu können. Andererseits dient sie als Instrument, ohne therapeutischen Kontext die Ursache(n) von Konflikten herauszuarbeiten und eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen.